长虹空调精英齐聚,上演史无前例的头脑风暴

　　4月2日，长虹空调产业园正上演着一场史无前例的头脑风暴。原来是空调公司高层对话年轻骨干(长虹空调精英社)，针对目前长虹空调的发展现状，一起研讨交流如何突破寻找新的求生之路。长虹空调公司总经理胡照贵，副总经理阳洪、赵军，财务总监周恩亮及总经理助理贺羽出席会议。

　　会议主要围绕“强化长虹空调组织执行力”、“为长虹空调企业文化谏言”、“CHKT营销策略”、“关于长虹空调发展的思考”四个课题展开交流，深度挖掘解决措施。

　　会上，第一精英小组六子特工队成员赵一麟汇报了《强化长虹空调组织执行力》课题，强调目标一致，上下同欲;方法指导与员工关怀;流程管理，提高效率;强化执行，效率为王的重要性。

　　第二精英小组虹虎战队成员袁问谨从提高长虹空调品牌影响力、拓展市场、提高产品竞争力几个点，对《关于长虹空调发展的思考》进行了建议汇报。

　　第三精英小组无畏队成员周奇杰围绕企业文化的定义、意义与要素《为长虹空调企业文化谏言》，包括深入到各个环节，比如血拼态度、创新意识、员工关怀、行为规范等。

　　第四精英小组扬帆起航成员罗熙围绕公司产品、市场、服务方面的产品经理制，市场辐射方向，服务思维等几个大点，对《CHKT营销战略》进行了建议汇报。

　　针对以上4个主题，长虹空调各位领导给出了十分中肯的指导性建议，并围绕目标、痛点的各个击破，持续深入的执行，如何落地、做透，实现成果转换进行了较深入的沟通。同时，会上还对如何把企业文化、执行力从上至下深入骨髓，市场开拓，技术创新，人与资本的融合，进行了从宏观到微观的阐述，从而推动未来长虹空调的发展，拔高长虹空调在整个行业下的竞争力。

　　本次研讨会，长虹空调的精英们各抒己见，如同闪烁微光的“萤火虫”发出光芒，期待他们在不久的将来，继续努力成为岗位上一颗闪闪发亮的“明珠”。