千年舟生态板 第五届苗木计划启航训练营一年级开班啦

　　1、开新班

　　为了践行集团2021年的“强组织、强计划、强匹配、强协同、强执行”五强经营方针与“人才定制战略”，根据“四木梯队人才体系的发展规划”，将有潜力的管培生快速培养成为岗位担当、职场能手，逐步有序实现企业化、职业化、专业化，人才学院精心策划组织的集团第五届“苗木启航一年级”，于2021年3月1日，正式开班!

　　2、寄希望

　　开班仪式上，陆铜华董事长、田茂华副总裁、马同华副总裁等领导对诸位管培生提出了各自的期望、寄语、要求和指引。

　　▲陆铜华董事长寄语：诸位要有能力、有担当，征途漫漫，唯有奋斗

　　3、誓拼搏

　　作为往届管培生的代表，优秀前辈任艺玮学姐和曹杨学长，分别分享了个人成长经历。各位新人一边感受榜样的力量，一边跟着学长郑重宣誓：“我宣誓，认同千年舟价值观，融入千年舟文化，感恩而行，同舟共济，发扬龙舟精神，追求卓越绩效，为实现千年舟梦而努力拼搏。

　　4、秀风采

　　光说不练假把式，除了宣誓还要摩拳擦掌展风采。启动会当天6组管培生依次队列展示各自团队的精气神，列出纪律，喊出口号，秀出精神。“好，很好，非常好，千年舟有我更好!”剩余5天时间，所有学员每天早晨7点半准时到场参加军训，无一迟到，风雨无阻，令行禁止。

　　5、学致用

　　人才学院邀请集团10位讲师为新一届管培生工打磨了10余门精品课程。《企业文化》、《工会制度》、《规章制度&福利政策》这三门课程主要从文化、制度和员工关怀的角度帮助新人加速对集团使命、愿景、价值观的深刻理解，同时也感受到千年舟是一个有爱的组织，快速实现企业化。

　　《政商礼仪》、《职业素养》、《EHS与7S安全》、《公文写作技巧》等课程帮助新人快速实现职业转变，从学生心态切换到职人心态，助力实现职业化。《产品知识》、《家具店现场参观》、《思维导图》、《办公软件之PPT》等课程有效帮助初入职场的管培生迅速习得基础专业技能，为更好地实现专业化做好准备。

　　6、展未来

　　人才是第一资源、人才是第一生产力，新一届的苗木经过培养、历练之后，将为集团四木人才梯队输送大量优质人才。在人才学院与各位苗木的共同努力下，一起成长，迎接下一阶段的培训计划，together, be better。