热爱成就担当,他就是后浪,是全村脱贫的希望

　　为弘扬劳模精神，在全公司形成“学习劳模、争当劳模”的良好氛围，激励广大长虹人爱岗敬业、激情奋斗、精益求精、勇于创新的精神品格，三年一次的“长虹公司劳动模范”评选，于4月27日落下帷幕。经过长虹各业务单元的广泛推荐和公司评模组的精心组织，按照集体推荐、组织审查、综合评价等方式，坚持“高标准、严要求”和“客观公正”，共评选出来自公司管理、研发、工艺、销售、技能、防疫、扶贫七大类35名长虹公司劳模。

　　微长虹将陆续为大家展示新一代长虹劳模的风采，欢迎大家持续关注!

　　今天，和小编一起走进

　　群团联合办公室扶贫干事尹莲勇

　　一位因为热爱

　　将扶贫工作进行到底的长虹“后浪”

　　大学毕业以后，尹莲勇就加入了长虹公司，一直从事市场工作。2018年6月，尹莲勇被全脱产派驻至甘孜州色达县色柯镇姑咱一村担任驻村工作队队员，负责落地执行长虹公司作为省直部门定点帮扶色达县的各项帮扶措施。在来甘孜州之前，他是长虹智易家公司的产品推广经理。

　　今年他才29岁，但谈起自己目前从事的扶贫工作，尹莲勇的故事已有很多。

　　因为我对这片土地爱得深沉

　　“为什么放弃在城里工作的机会，选择去这么偏远的地方做扶贫工作呢?”

　　他回答道：“因为感情和热爱。”

　　从小在藏区长大的尹莲勇，是一个努力从藏区走向更广阔天地的年轻人，在公司最初下达驻村扶贫任务时，他也有过犹豫和徘徊：自己好不容易一路求学最后在城里拥有了一份好工作，家人和朋友都不太赞成他又回到条件差的藏区工作。

　　但他想，自己从小在藏区生活，对藏区生活的了解比其他同事多，正是因为这份了解，他开始认真思考这条去往藏区的道路。

　　与此同时，他很想跳出自己的舒适圈，接受一份未知的挑战。看到公司为配合执行国家精准扶贫政策而做出的各种努力，尹莲勇被深深打动，他意识到作为一名长虹人身上应有的家国责任感和使命感。

　　终于，他下定了决心，来到了甘孜，留在了姑咱一村。姑咱一村海拔3900多米，冬天，水管里的水都会结成冰，生活条件和城里简直没法比，几天洗不上澡那也是常有的事。

　　“看到同学和朋友在城里过的生活，你有过动摇吗?”

　　“从来没有。”这句话尹莲勇说得那么干脆。他从来没有因为生活条件差而动摇过，偶尔心烦，他也会和同事调侃两句，调侃完了依旧投入到繁忙的工作中。

　　既然来了，那就好好干下去。

　　真诚是最好的语言

　　刚来村里时，尹莲勇最头疼的就是和村民的交流问题，这里90%的藏民都不会说汉语，每次他都需要双语干部做翻译，没办法和村民直接沟通。

　　但真诚是最好的语言，如果自己以诚待人，以心换心，别人总会感受得到的。后来见到村民时，尹莲勇都会热情地和他们握手微笑，也开始学习基础的藏语，和他们打招呼。在日常工作中，他努力为群众办好每一件小事。没过多久，村民们就都认识他了，他们知道，这个人，是他们的驻村扶贫工作人员。

　　姑咱一村属于深度贫困地区，由于历史发展等原因，很多当地老百姓对孩子的上学问题不太上心，尹莲勇和同事就要挨家挨户地上门做工作，从解读政策到分析利害关系，他晓之以情，动之以理。

　　孩子们上学前需要去医院做肺结核检测，尹莲勇就带着他们上医院，十几个孩子一个上午检测做不完，他自掏腰包请这十几个孩子和他们的家长吃午饭。他笑着说，这里的孩子要上学，需要做的工作太多了。

　　村里有个孩子因为户口不在色柯镇，按照政策没有办法就近在色柯镇上学，孩子的父亲找到村里，想让尹莲勇帮帮忙。尹莲勇了解完孩子的各项真实情况后，立马去学校和老师沟通。

　　老师按照规定不肯接受这个学生，但是尹莲勇没有放弃，精准扶贫的义务教育保障政策就是要让每一个孩子都接受教育，他多次和校方沟通，早一天处理，孩子就早一天有学上。

　　最终，尹莲勇为这个孩子争取到了就读机会，这个孩子不必再为上学而长途奔波。孩子的父亲特别感谢尹莲勇，为他送上了自己亲手做的酥油茶，他没有接受。他想，这都是他应该做的。

　　让他最开心的就是，后来每次见到这位父亲，他们总会隔着老远就开始打招呼，到现在，他们还是语言不通，没法交流。

　　从陌生到熟悉，尹莲勇用实际行动赢得了村民的信任。在甘孜的扶贫工作中，尹莲勇从不懈怠，把村民的事当自己的事，把姑咱一村当自己的家，充分发挥了忠于职守、勤奋工作的长虹精神，为打赢脱贫攻坚战贡献了自己的长虹力量!

　　2018年，姑咱一村顺利通过各级考核验收，实现脱贫摘帽。

　　2019年，姑咱一村顺利通过省级脱贫攻坚“五个一”帮扶工作考核。在这两年中，尹莲勇也多次获得优秀个人奖。

　　带着长虹人身上的这份担当与坚守，尹莲勇已经出色完成了近两年的扶贫驻村工作。在未来的日子里，我们祝福他在色达的扶贫工作一切顺利，希望他再接再厉，继续用他的热爱和真情回报这片他所热爱的土地!